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对于橱柜企业来说，糟糕管理模式能直接影响到企业的发展。在这种情况下，时候高度集权、简单粗暴的强硬派和铁血派管理已经行不通。

对80后、糟糕90后的员工管理除用薪外，更要用心。最后，时候是橱柜行业转型升级的大趋势。不过，糟糕值得注意的是，糟糕柔性管理并不意味着将就，而是有原则的开放与融合，有些约束能使他们更好地成长，也是必要的，这就需要管理者掌握好度;作为员工，也要站在管理者的角度多想想，相互包容、相互理解、相互学习，练好能力，方能任性。

管理者可从以下方面用心去读懂他们的真正需求：时候平等对待、尊重个性、加强沟通、积极引导、主动适应。该品牌人力资源部管理者透露：糟糕在未来，公司衡量一个基层管理者的一个重要指标就是是否尊重员工

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特别是在现今的橱柜行业，糟糕从业人员开始向80、90后靠拢，一些老旧的管理方式已然不能起到实际性的作用。时候3月18日,简一成品交付文化节——中国泛家居成品交付大会·暨顺德简一开业盛典在佛山市顺德区大良环市东路康湖名苑商首层GANI简一隆重举办。

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